RELATÓRIO ANUAL DE
SUSTENTABILIDADE
2021

Índice de conteúdo GRI

GRI 102-5
GRI 101: FUNDAMENTOS 2016
CONTEÚDO GERAIS
GRI STANDARDS CONTEÚDO PAGÍNA/URL OMISSÕES
Perfil Organizacional
GRI 102 Conteúdos Gerais 2016 102-1 Nome da Organização 27
102-2 Atividades, marcas, produtos e serviços 27
102-3 Localização da sede da organização Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP)
102-4 Local de operações 31
102-5 Natureza da propriedade e forma jurídica 27
102-6 Mercados atendidos 31
102-7 Porte da organização 7
102-8 Informações sobre empregados e outros trabalhadores 123
102-9 Cadeia de fornecedores 55
102-10 Mudanças significativas na organização e em sua cadeia de fornecedores 64,73,78
102-11 Princípio ou abordagem da precaução 55
102-12 Iniciativas externas 9
102-13 Participação em associações ANAHP (Associação Nacional de Hospitais Privados)
ESTRATÉGIA
102-14 Declaração do mais alto executivo 9
ÉTICA E INTEGRIDADE
102-16 Valores, princípios, normas e códigos de comportamento 25
GOVERNANÇA
102-18 Estrutura de governança 43
102-20 Responsabilidade de cargos e funções de nível executivo por tópicos econômicos, ambientais e sociais 46
102-23 Presidente do mais alto órgão de governança 46
102-25 Conflitos de interesse 51
ENGAJAMENTO DOS STAKEHOLDERS
102-40 Lista de grupos de stakeholders 19
102-41 Acordos de negociação coletiva 142
102-42 Identificação e seleção de stakeholders 19
102-43 Abordagem para engajamento de stakeholders 19
102-44 Principais preocupações e tópicos levantados 21
PRÁTICAS DE RELATO
102-45 Entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas Informações financeiras (https://ri.rededorsaoluiz.com.br/)
102-46 Definição do conteúdo do relatório e dos limites de tópicos 19
102-47 Lista de tópicos materiais 21
102-48 Reformulações de informações não Houve
102-49 Alterações no relato Incluímos em 2021 neste índice o tema 405-1 não informado em 2020
102-50 Período coberto pelo relatório 19
102-51 Data do relatório mais recente Maio de 2021
102-52 Ciclo de emissão de relatórios 19
102-53 Contato para perguntas sobre o relatório sustentabilidade@rededor.com.br
102-54 Declarações de relato em conformidade com as Normas GRI 19
102-55 Sumário de conteúdo da GRI 205
102-56 Verificação Externa 217
TEMA MATERIAL: ECONÔMICO
GRI-103 Forma de Gestão 2016
103-2 A abordagem de gestão e seus componentes 71
103-3 Avaliação da abordagem de gestão 71
201-1 Valor econômico direto gerado e distribuído 72
201-4 Apoio financeiro recebido do governo 178
203-1 Investimentos em infraestrutura e apoio a serviços 78
203-2 Impactos econômicos indiretos significativos 73
TEMA MATERIAL: INTEGRIDADE E COMBATE A CORRUPÇÃO
GRI-103 Forma de Gestão 2016
103-2 A abordagem de gestão e seus componentes 50
103-3 Avaliação da abordagem de gestão 50
205-2 Comunicação e capacitação em políticas e procedimentos de combate à corrupção 50
205-3 Casos confirmados de corrupção e medidas tomadas 50
103-3 Avaliação da abordagem de gestão 189
302-1 Consumo de energia dentro da Organização 190
302-3 Intensidade Energética 190
103-3 Avaliação da abordagem de gestão 197
303-4 Descarte de água 198
303-5 Consumo de água 198
103-3 Avaliação da abordagem de gestão 195
305-1 Emissões Diretas (Escopo 1) 196
305-2 Emissões indiretas provenientes de energia (Escopo 2) 196
305-3 Emissões indiretas provenientes de energia (Escopo 3) 196
305-4 Intensidade de emissões 196
103-3 Avaliação da abordagem de gestão 200
306-2 Gestão de impactos significativos relacionados a resíduos 200
306-3 Resíduos gerados 201
306-4 Resíduos não destinados para disposição final 201
306-5 Resíduos destinados para disposição final 201
103-3 Avaliação da abordagem de gestão 117
401-1 Novas contratações e rotatividade de empregados 120
404-3 Percentual de empregados que recebem avaliações regulares de desempenho e de desenvolvimento de carreira 115
103-3 Avaliação da abordagem de gestão 137
403-1 Sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho 137
403-4 Participação dos trabalhadores, consulta e comunicação aos trabalhadores referentes a saúde e segurança do trabalho 142
403-6 Promoção da Saúde do Trabalhador 141
403-7 Prevenção e mitigação de impactos de saúde e segurança do trabalho diretamente vinculados com relações de negócios 138
403-9 Acidentes de trabalho 141
103-3 Avaliação da abordagem de gestão 117
404-1 Número médio de horas de treinamento por ano por empregado 120
404-3 Percentual de empregados que recebem avaliações regulares de desempenho e de desenvolvimento de carreira 115
103-3 Avaliação da abordagem de gestão 133
405-1 Diversidade em órgãos de governança e empregados 134
405-2 Proporção entre o salário-base e a remuneração recebidos pelas mulheres e aqueles recebidos pelos homens 136
103-3 Avaliação da abordagem de gestão 169
413-1 Operações com engajamento, avaliações de impacto e programas de desenvolvimento voltados à comunidade local 173
GRI-103 Forma de Gestão 2016
410-1 Pessoal de segurança capacitado em políticas ou procedimentos de direitos humanos 153
GRI-103 Forma de Gestão 2016
412-2 Capacitação de empregados em políticas ou procedimentos de direitos humanos 153
Tema Material: Inovação
GRI-103 Forma de Gestão 2016
103-3 Avaliação da abordagem de gestão 100
Ensino (Nº de alunos e cursos de Mestrado / Doutorado /Residência Médica) 99
Pesquisa (áreas de pesquisas, trabalhos e artigos publicados 99
GRI-103 Forma de Gestão 2016
103-3 Avaliação da abordagem de gestão 144
Ações de promoção de saúde e prevenção de doenças no ano 172
GRI-103 Forma de Gestão 2016
103-3 Avaliação da abordagem de gestão 144
Patrocínios (Valores e Projetos) 153
GRI-103 Forma de Gestão 2016
103-3 Avaliação da abordagem de gestão 144
índice de satisfação do cliente 153
Indicadores de qualidade 144

Temas Materiais x SASB Health Care Delivery

TEMA MATERIAL RDSL TÓPICO SASB CÓDIGO SASB MÉTRICA CONTÁBIL PÁGINA
Integridade e Risco Privacidade do Paciente HC-DY-230a.2 Descrição de políticas e práticas para proteger registros de informações de saúdee outras informações de identificação pessoal 59
HC-DY-230a.3 Número de violações de dados 59
HC-DY-230a.4 Valor total de perdas monetárias como resultado de processos judiciais associadosa segurança e privacidade de dados 59
Energia Gestão Energética HC-DY-130a.1 Energia total consumida 189
Porcentagem de eletricidade da rede 189
Porcentagem de energia renovável 189
Resíduos Gestão de Resíduos HC-DY-150a.1 Quantidade total de resíduos médicos 200
Porcentagem de resíduos incinerados 200
Porcentagem de resíduos reciclados ou tratados 200
Porcentagem de resíduos enviados Aterro sanitário 200
Mudança Climática Mudanças Climáticas e os impactos na saúde humana e infraestrutura HC-DY-450a.1 Descrição da estratégia para lidar com os efeitos das mudanças climáticas nas operações comerciais, físicas, infraestrutura e projeto das instalações. Discussão de riscos específicos (como riscos físicos) apresentados por mudanças na frequência e intensidade de eventos climáticos extremos e mudanças na morbidade e mortalidade de doenças e enfermidades 195
Atração e Retenção Empregado Recrutamento,Desenvolvimento & Retenção HC-DY-330a.1 Taxa de rotatividade de profissionais de saúde não médicos 132
Taxa de rotatividade de todos os outros funcionários 132
Saúde e Segurança do trabalho Empregado Saúde e Segurança HC-DY-320a.1 Taxa total de incidentes graves 141
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